椰岛集团2011年季度新员工入职培训在集团总部举行。培训由集团人力资源部组织、授课，培训内容分职场技能培训及企业文化培训两个模块。集团总部、各分公司部门及海口酒厂新晋员工31人参加了这次培训。
集团人力资源部副部长宁利文向新员工做了企业文化专题培训。宁利文从椰岛历史、椰岛产业、生产基地、椰岛品牌、社会责任等十个方面展开了深入细致的阐述。椰岛集团（前身海口饮料厂）自上个世纪30年代初建厂至今，已拥有四大生产基地，六大产业，20多个销售公司遍布500多个市县，产品有效覆盖市场的每个角落。“敬业为本、团队”的椰岛精神以及“服从执行、落实到位”的员工职责鼓舞激励着一代代椰岛人，铸就了椰岛今天的辉煌。
职场技能培训由集团人力资源部罗文授课，内容围绕职业态度、认识企业、工作方法、工作效率、人际关系、沟通技巧、时间管理、会议参与等八个方面进行，以使新员工能更快地适应新的企业环境，以饱满的热情迅速投入到新的工作当中。
据了解，新员工入职培训及在职员工培训持续进行是椰岛集团重点开发工作之一。公司从各个方面为员工制定有效的职业规划，坚定信心，开创未来。这不仅有利于提高员工的工作能力，更利于增强企业凝聚力，加深员工对公司企业文化、企业价值的认同感，为企业打造一批高素质的人才队伍。
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